RECRUIT
採用情報
WANT 求める人財
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熱意
仲間と協力して
仕事に熱意をもって
取り組むことができる人 -
誠実
「わかりません」
「教えてください」が
言える正直な人 -
継続
「世の中にないもの」を
創り出す喜びを
感じたい人 -
探求
知らないことを
知りたいと思う
好奇心のある人
MESSAGE 社長メッセージ
メッセージ
メッセージ
RECRUITMENT 募集要項
営業
新規ユーザ・既存ユーザへの自社製品(パッケージソフトウェア)の販売、ソフトウェアの企画・販売、ソリューションの企画・提案、自動運転車両の構築および運用の提案、自動運転サービス導入の提案
技術
MMS等による三次元データの計測および解析、高精度三次元地図作製、製品検査、社内システム構築、社内インフラ管理、お客様サポート
システム開発
ソフトウェア開発(仕様作成、設計、プログラミング、テスト等)、開発製品のメンテナンス、開発製品のプロモーション、社内技術職向けツール開発、基礎研究・応用研究等の研究開発
事務
人事・総務、知財・法務、経理・財務、仕入・受注・製品出荷、広報、営業事務
募集形態 | 正社員(新卒採用、キャリア採用) |
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給与 |
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諸手当 | 役職手当、在宅勤務手当、家族手当、住宅手当、業績手当、インフレ手当 等 |
昇給 | 原則年1回(職務と職責に応じ決定) ※2023年度平均昇給率:約7%(実質賃金も3%アップ) 等 |
賞与 | 年2回(6月、12月) ※2023年度実績:4.5ヶ月(年間平均支給月数) |
勤務地 |
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勤務時間 | 5:00〜22:00のフレキシブルタイム、コアタイムなし、1日標準労働時間8時間 |
休日休暇 |
年間休日125日(2024年度実績) 休日:完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日) 休暇:年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、忌引休暇等) |
募集学科 | 全学部全学科 |
PROCESS 採用プロセス
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1
WEB会社説明会、
会社見学お申し込み新卒採用の方は、マイナビよりスケジュールをご確認のうえ
お申し込みをお願いいたします。 -
2
選考エントリー・書類選考
下記よりエントリーください。
新卒採用の方は、マイナビからもエントリーできます。
入力いただいた内容をもとに選考いたします。-
2025年
マイナビからエントリー 2026年
マイナビからエントリー※2025・2026年共に新卒採用のみ
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3
一次面接、
採用試験・適性検査
(オンラインで実施)- 試験内容
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総合職:一般常識問題・時事問題・英語問題・作文
開発職:一般常識問題・時事問題・英語問題・数学
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4
二次面接(対面)
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5
最終面接(対面)
FAQ よくあるご質問
働く環境について
- 育児休業の取得率を教えてください。
- 女性社員の育児休業取得率は100%です。男性社員の育児休業取得率は50%です。(2024年4月現在)
- 転勤はありますか?
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社員は転勤可能かどうかを年1回会社に申告する機会があります。
(「転勤不可」と申告している場合には、原則として転勤命令を発することのないよう配慮します)
- 入社後の配属はどのように決定しますか?
- 本人の希望を踏まえて適性を考慮して配属します。
- 入社後勤務地はどこになりますか?
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営業職:本社または営業所
技術職・開発職:本社・R&Dベース(名古屋市)
事務職:本社
(2024年4月現在)
- 出張頻度を教えてください。
- 頻度は部署により様々です。公共セグメントには営業所の管轄エリアがあるので出張頻度は低いですが、モビリティ・DXセグメントでは全国が営業範囲となりますので、頻度の高い場合もあります。1週間以内の出張が多いです。
- 入社後の職種変更は可能ですか?
- 年に1度全社員が提出する「上申書」にて職種変更の希望を会社に対して申告することが可能です。
- 月平均所定外労働時間を教えてください。
- 一人あたり平均1.8時間です。(2024年4月現在)
- 海外展開はありますか?
- 現在、海外に拠点はありません。海外の展示会やカンファレンスへの参加実績、海外でのMMS計測の実績などがあり、当社のソフトウェアの需要が海外にもあることを確認しています。
新卒採用について
- OB・OG訪問は受け付けていますか?
- OB・OGのご紹介は行っていません(会社へのOB、OGの配属先電話番号等のお問合せについては、個人情報保護法によりご案内することが出来ません)。各大学の卒業生名簿等をもとに、直接本人に連絡していただくことは可能です。
- 測量の知識がありませんが、大丈夫でしょうか?
- 測量の知識をもって入社した社員はほとんどいませんので、大丈夫です。入社後の研修で、業務に関わる知識は養われていきますので安心してください。
- 既卒者の応募は可能でしょうか?
- 既卒のご応募も受け付けます。エントリーフォームよりご応募ください。
- 内定を出す時期を教えてください。
- 説明会ご参加から約1ヶ月で内定を通知します。
キャリア採用について
- 学歴の制限はありますか?
- 原則として制限はありません。人物、能力により評価します。
- 在職中のため営業終了後または土日祝日の選考は可能でしょうか?
- 営業日以外の選考は行っておりませんので、時間帯をご相談ください。