CULTURE
カルチャーを知る
VALUES 私たちの価値感
POLICY
-
wisdom
知恵
それは無限の資産
-
action
実行
知恵は実行して
実を結ぶ
-
contribution
貢献
実を結んで
社会に貢献
私たちは、知恵を活かし実行に移し、成果を挙げることで社会に貢献する信念を持っています。
そのために、社員一人ひとりが「変化・変革」に対して主体的に考え、果敢に挑戦し続ける文化を育んでいます。
PHILOSOPHY
知恵で地理空間情報のイノベーションを実行し
社会資本の豊かな発展に貢献する。
私たちは、最先端の技術と豊富な知識を活用し、地理空間情報分野での革新を推進しています。
これにより、新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現を目指します。
SLOGAN
2024～2027
アイサンテクノロジーの原動力は、
一人ひとりの活躍です。
革新的な未来を創造するために、
個々の持つ力を活かせる環境づくりを、
第一に考えて進化します。
ENVIRONMENT
個々の力を
無限に発揮でき、
創造が生まれる場へ。
人財育成制度
能力開発、キャリア形成を
支援する機会づくり
新入社員研修
1ヶ月目は全職共通で研修を行います。この期間に、アイサンテクノロジーの業務内容を理解するとともに、ビジネスマナーなど社会人としての基礎もしっかり身につけていただきます。また、私たちの事業の根幹である測量の研修や、各本部がどのような業務を行っているかも学べます。その後、人事担当との1対1のフォローアップ面談で、将来の希望やお困りごとを相談する機会を設けています。
5月からは、開発職を除き配属部署でのOJT研修が始まり、必要な知識や業務を先輩社員について習得していきます。開発職は、5月から9月まで使用する開発言語の研修を受けた後、配属先でのOJT研修となります。
横スクロールできます。
キャリアアップ研修
横スクロールできます。
年数や職位に応じてキャリアアップ支援の研修を行い、昇格に合わせて役割を理解するための研修も実施しています。
- 【全社員向け】労務管理基礎講座
- 【全社員向け】コンプライアンス研修
- 【管理監督者・システム開発職向け】著作権講座 など
横スクロールできます。
業務に不可欠な測量技術のほか、開発言語、品質管理、三次元計測など、職種ごとに必要となるスキルを実践を通じて
身につける研修を行っています。
- 測量実践研修
- プロジェクトマネジメント研修
- 生成AI活用研修
- 自動運転車両運用研修 など
■ eラーニング
自由な時間に学習できるeラーニングを導入しています。ビジネススキルからマーケティングやプログラミング、自己啓発まで8,500本以上のコンテンツの中から自身に必要なものを選択し学ぶことができます。
- 女性が活躍できる組織作り
- 社会人のためのSNS炎上防止ガイド
- 社員を守る、職場におけるセクハラ・パワハラ防止のポイント など
横スクロールできます。
- 測量士
- 測量士補
- 日商簿記
- ITパスポート
- 基本情報技術者
- 応用情報技術者 など
働き方・福利厚生
多様性を受け入れ、
働き方を選択できる
環境づくり
年齢、性別、国籍、雇用形態を問わず、一人ひとりの生活や状況に応じた柔軟な働き方をサポートするため、
福利厚生制度の充実とワークライフバランスの向上に努めています。
ワークライフバランス
-
フレックスタイム制
コアタイムなしで5:00〜22:00の間で
フレキシブルに働くことができます。 -
テレワーク制度
オフィス勤務と在宅勤務を併用し、
柔軟な勤務形態を適用します。 -
完全週休二日制、年間休日125日※
しっかり働きしっかり休むことで、
メリハリよく働ける環境です。
※2024年度実績 -
年次有給休暇
1日、半日、時間単位で取得可能。
新入社員は入社と同時に10日付与されます。 -
時短勤務
介護や育児中に勤務時間を
短縮できる制度です。 -
直行直帰OK
自宅から直接お客様先へ、
お客様先から直接自宅へといった
直行直帰が可能です。
オフィスを経由する必要はありません。 -
失効年次有給休暇付与制度
失効した年次有給休暇を積み立てて、
病気等の長期休暇の際に使用できる
制度です。 -
特別休暇
永年勤続特別休暇、結婚休暇、
生理休暇、忌引休暇 等があります。
子育て・家族サポート
-
産前産後休暇
産前6週間（多胎妊娠は14週）、
産後8週間の特別休暇や、
独自の男性社員向けの
2日間の特別出産休暇があります。 -
出産祝い金
誕生した子供一人につき2万円を支給します。
-
育児休業
育児・介護休業法に沿った内容の
制度を完備。産後パパ育休や法令に
沿った分割取得にも対応しています。 -
育児休暇
小学校を卒業するまで、年次有給休暇とは
別に、年5日まで子供のケアのための休暇を取得できます。 -
介護休業
介護を必要とする家族がいる場合に
利用可能な休業制度です。
キャリア・仕事
-
副業OK
社外で新たな知識や経験を身に
つけることで、スキルアップや
自己実現の充実を目指します。 -
PC、iPhone貸与
業務用端末は貸与します。
Web会議システムを活用し、
積極的なコミュニケーションを
可能にします。 -
70歳定年
60歳を超えたら１年毎に継続意思を
確認し、最長70歳まで働くことが
可能です。
生活
-
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、労災保険、
雇用保険を完備しています。 -
福利厚生サービス利用
ベネフィット・ステーションを
採用しています。 -
健康診断実施
病気の早期発見と治療のため、
定期的に健康診断を実施します。 -
従業員持株会
自身で決めた金額を
毎月の給与から天引きすることで、
自社株を購入していきます。 -
退職金制度
勤続3年以上の方を対象に
退職金を支給しています。 -
確定拠出年金制度
会社が毎月一定の金額を積み立て、
退職するまで社員が年金資産として
運用していきます。
女性活躍への取り組み
「あいち女性輝きカンパニー」に
認証されました。
2021年11月1日付で「あいち女性輝きカンパニー」に認証されました。 「あいち女性輝きカンパニー」とは、女性活躍の推進に積極的に取り組む企業を愛知県が認証する制度であり、当社は愛知県が掲げる「あいち女性の活躍促進行動宣言」に賛同し、「女性の活躍促進宣言」を策定し、あいち女性の活躍促進応援サイトで公表しています。
WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS
WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS
AISANTECHNOLOGY AISANTECHNOLOGY AISANTECHNOLOGY AISANTECHNOLOGY
AISANTECHNOLOGY AISANTECHNOLOGY AISANTECHNOLOGY AISANTECHNOLOGY
WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS
WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS
AISANTECHNOLOGY AISANTECHNOLOGY AISANTECHNOLOGY AISANTECHNOLOGY
AISANTECHNOLOGY AISANTECHNOLOGY AISANTECHNOLOGY AISANTECHNOLOGY
WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS
WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS WOMEN'S SUCCESS
NUMBER
数字で見る
アイサンテクノロジー
2024年4月1日現在
売上高2023年度
54億円
従業員平均年収
643万円
従業員数
188名
年代別割合
- 20代
- 22%
- 30代
- 27%
- 40代
- 21%
- 50代
- 28%
- 60代
- 2%
男女比率
- 男性
- 75.8%
- 女性
- 24.2%
平均勤続年数
12.6年
入社3年目定着率
80%
新卒・中途採用比率
- 新卒採用
- 52%
- 中途採用
- 48%
月平均
所定外労働時間
1.8時間
育児休暇取得率
- 女性
- 100%
- 男性
- 50%
年次有給休暇の
平均取得日数
9.4日
